Asistent/Ka Soudce

Písek
29.410 – 43.370 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah

Místo výkonu práce:
Okresní soud v Písku, Velké náměstí 121/17, 397 41 Písek.

Požadavky:

  • státní občanství České republiky
  • plná svéprávnost
  • trestní a morální bezúhonnost
  • dosažené vysokoškolské vzdělání získané v magisterském studijním programu v oboru právo na vysoké škole v České republice
  • znalost práce na PC: MS Office, Outlook
  • samostatnost, pečlivost, komunikační schopnosti, odpovídající vystupování.

Náplň práce:

  • podílení se na rozhodovací činnosti soudu v rozsahu stanoveném zvláštním právním předpisem
  • provádění úkonů soudu na základě pověření soudce
  • vyhotovování konceptů rozhodnutí v konkrétních věcech na základě pověření soudce
  • zpracování odborných rozborů a stanovisek dle požadavků soudce.

Platové zařazení:

  • dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů – 13. platová třída (od 29 410 Kč do 43 370 Kč dle započitatelné délky praxe) + zvláštní příplatek dle § 8 uvedeného nařízení vlády.

Zaměstnanecké výhody:

  • možnost osobního příplatku po zapracování
  • pět týdnů dovolené na zotavenou
  • pět dnů indispozičního volna/rok
  • příspěvek na stravování
  • vzdělávací aktivity pořádané Justiční akademií v Kroměříži v rámci pracovní doby.

Nástup možný od 1. 2. 2024. Pracovní poměr bude sjednán na dobu určitou se zkušební dobou.
K přihlášce k účasti ve výběrovém řízení uchazeč/ka musí předložit:

  • strukturovaný životopis
  • motivační dopis
  • kopii dokladu o dosaženém vzdělání.

Poskytnutím svých osobních údajů zahrnutých do strukturovaného životopisu dáváte souhlas se zpracování osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR).
Lhůta pro podání přihlášek do výběrového řízení:
do 12. 12. 2023
Přihlášky:

  • písemně na adresu – Okresní soud v Písku, Velké náměstí 121/17, 397 41 Písek, k rukám ředitelky správy soudu Ing. Evy Lisové nebo osobně na podatelnu Okresního soudu v Písku. Obálku označte „Výběrové řízení – asistent/ka soudce“.
  • elektronicky – do datové schránky Okresního soudu v Písku (ID: tm2abu5) nebo e-mailem na adresu e-mail přes odpovědní formulář

V 1. kole výběrového řízení budou posouzeny písemné přihlášky uchazečů.
Ve 2. kole výběrového řízení se budou konat ústní pohovory s vybranými uchazeči.
Předsedkyně okresního soudu si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, případně nevybrat žádného z uchazečů.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

na dobu určitou