Požadavek oboru vzdělání podle zákona o soudech a soudcích=VŠ v oboru práva,tj. absolvent právnické fakulty na VŠ v ČR. Jiný obor VŠ není možný. Požadavek uživatelské znalosti práce na PC (Word, Excel, internet, e-mail, právní systémy), znalost gramatiky českého jazyka. Vykonávání úkonů soudního řízení z pověření soudce. Podíl na rozhodovací činnosti v rozsahu stanoveném zákonem o vyšších soudních úřednících, tj. rozhodovací činnost v trestní, občanskoprávní agendě, v agendě týkající se nezl. dětí atd. Zkušební doba 4 měsíce, pracovní poměr nejprve na dobu určitou 1 rok, později lze prodloužit. Požadujeme morální a trestní bezúhonnost, odpovídající vystupování a schopnost vysokého pracovního nasazení, schopnost komunikace s lidmi, spolehlivost, pečlivost. Výše platu závisí na případné předchozí praxi v oblasti práva. Nástup ideálně 1. 9. 2025, lze i později.
Zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, po zapracování možnost práce z domova, příspěvek na závodní stravování, indispoziční volno v rozsahu 5 dnů, 25 dnů dovolené
Zájemce žádáme o zaslání životopisu a motivačního dopisu na adresu: e-mail přes odpovědní formulář. Zájemci budou vyrozuměni o termínu pohovoru s vedením soudu.
V případě dotazů denně tel. od 8.00 do 15.00 hod.
Okresní soud v Liberci
U Soudu 540/3
460 01 Liberec
IČO: 00024864
Datová schránka: 579abps
Další informace:
GPS: 50.769962042721,15.049418049511,
S-JTSK: -688536.40 -973661.40,
RUIAN: 25728504
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
