Sociální pracovník(ce) / vedoucí pečovatelské služby města Moravský Beroun

Obecná charakteristika pracovní náplně:
ƒ- odpovědnost za provoz pečovatelské služby (dále jen „služba“) po stránce odborné,
metodické, provozní a ekonomické včetně provádění kontrolní činnosti,
ƒ-odpovědnost za kvalitní a operativní poskytování služby klientům,

• odpovědnost za dodržování standardů kvality poskytované služby,
• plánování průběhu poskytování služby včetně jejího hodnocení podle osobních cílů, potřeb a schopností klientů,

ƒ- podílení se na práci s klienty služby,

• uzavírání smluv se žadateli a klienty služby o poskytování služby,
• řízení podřízených zaměstnanců a kontrola jejich práce,
• vypracování žádostí o dotace na pečovatelskou službu, jejich kontrola a vyúčtování,
• provádění depistáže a sociálního šetření u žadatelů a klientů služby,
• zabezpečování sociální agendy včetně řešení sociálně právních problémů klientů,
• provádění sociálního poradenství,
• prezentace služby široké veřejnosti.

Předpoklady pro přijetí uchazeče:

• fyzická osoba, která je státním občanem ČR, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním

občanem a má na území ČR trvalý pobyt,

• dosáhl věku 18 let,
• je svéprávný (§ 15 zákona č. 89/2012 Sb.),
• je bezúhonný (§ 4 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb.),
• ovládá jednací jazyk.

Požadované vzdělání:

• vzdělání odpovídající odborné způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, kterým je
• vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle zvláštního právního předpisu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální

pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní
činnost, charitní a sociální činnost, nebo

• vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální

péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu.

Dále požadujeme:

• znalost problematiky poskytování sociálních služeb,
• orientace v právních předpisech, zejména:
• zákon č. 108/2016 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů,
• zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů,
• dobré řídící, komunikační a organizační schopnosti,
• samostatnost v rozhodování,
• schopnost pracovat pod časovým tlakem, flexibilita, vysoké pracovní nasazení,
• dobrou uživatelskou znalost práce na PC (aplikace MS Windows, MS Office, aj.),
• pečlivost, odpovědnost, spolehlivost,
• řidičský průkaz skupiny B.

Výhodou:

• předchozí pracovní praxe na obdobné pozici v terénní službě nebo zkušenosti v oblasti sociální

práce v terénu,

• praxe jako vedoucí zaměstnanec.

Platové podmínky:
Řídí se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a Nařízením
vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě,
ve znění pozdějších předpisů (10. platová třída).
Ke stanovenému platovému tarifu je přiznán příplatek za vedení a dle zapracování osobní
příplatek.

Nabízíme:

• 25 dnů dovolené,
• 3 dny indispozičního volna,
• zaměstnanecké výhody (příspěvek na stravování, příspěvek na kulturu a sport formou

poukázek, příspěvek na penzijní připojištění aj.)

• zajištění stabilního stravování v restauraci města (závodní stravování),
• odborný rozvoj,
• dle dosahovaných pracovních výsledků a pravidel v systému hodnocení a odměňování
• možnosti poskytnutí nenárokových složek platu (osobní příplatek, odměna).

Přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti (viz příloha):

1. jméno, příjmení, titul,
2. datum a místo narození,
3. státní příslušnost,
4. místo trvalého pobytu,
5. číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu, jde-li o cizího státního

občana,

6. kontaktní adresa a telefon