- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Pozice: Manažer/ka kvality, koordinátor/ka projektů
Kontakt:Skalická Miroslava, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt e-mailem do 24.5.2024.
Náplň práce: kontrolní činnost v oblasti hodnocení kvality služeb, koordinace projektů, řízení provozu kanceláře, návrhy a provádění komplexních technických řešení.
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání, řidičský průkaz skupiny B, zkušenost s vedením kolektivu – výhodou
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, plat od 24.100,– Kč, podle platových tabulek a doložené praxe
Zaměstnaneck výhody:
Příplatek za vedení, osobní příplatek, stravenky, 25 dní dovolené, indispoziční volno 4dny
Nástup od 15.6.2024 na dobu určitou do 31.5.2025.
Místo výkonu práce: Technické služby města Příbrami, příspěvková organizace, Příbram
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?