- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem.
Co bude náplní Vaší práce?
o Planování cílů pobočky na uřcitou dobu, kontrola a reporting dosažených cílů managementu společnosti
o Kontrola dodřžovaní smlouvních podmínek se zástupcem, připadně změny, prolongace, kontrola vedení veškerého prodeje podle schválených cen
o Pravidelná kontrola E-shopu určeného státu, editace webových stránek v lokálním jazyce, planování a spouštění promo akcí ve spolupraci se zástupcem zemí.
o Podpora zastupce v oblasti zpracování objednavek na E-shopu a operací s tím spojených (změna, zrušeńí, reklamace objednávky, editace údaji atd)
o Zajištění prezentáčních a jiných materiálů v lokálním jazyce zástupce ve spoluprací s marketingovým odděléním společnosti
o Přijetí objednávek od uřcitých států a zavedení do rezervačního systému společnosti
o Organizace splnění/realizace odjednávky, která obsahuje komunikaci se skladem ohledně chystaní zakazky, komunikaci s ucětní ohledně připravy faktruračních dokladú a provědění plateb, připrava doprovodných dokladů (popřípadně exportních dokumentů na celnici) a zajištění dopravy.
o Provádění pravidelných inventur na pobočce, kontrola skladových zásob a dostupnosti produktů na E-shopu
o Asistence při přípravě a účast na společenských akcích, seminářích, webinářích a eventech
o Popřipadně služební zahraniční cesty
práce v příjemném prostředí v kanceláři poblíž výroby s možností vidět, jak se vyrábí naše produkty
o možnost profesionálního růstu a rozvoje business procesu
o otevřená politika firmy umožnuje rychlou reakci na Vaší zpětnou vazbu a realizací vašich nápadů a představ na zlepšení řešení problemů nebo novýh procesů.
o Díky mezinarodní tváři společnosti možnost komunikace a poznaní nových jazyků, kultur a skvělých lidí
o Služební notebook a telefon
o Sleva na firemní výrobky
o Podpora sportu a vyplacení speciálního běžeckého bonusu
o Firemní a mezinarodní akce
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.