- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Prvotní informace:
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Zaměstanecké výhody:
Spolehlivé a fyzicky zdatné operátory logistiky
Ochota pracovat na tři směny, popřípadě nepřetržitý provoz
Manuální zručnost, dobrá kondice a chuť pracovat
Zaměstnanecké výhody:
Dotované závodní stravování.
Příspěvek na penzijní připojištění
Faurecia události (firemní večírek, Family Day, apod.)
Dotované stravování v závodní kantýně
25 dní dovolené
Příspěvek na dopravu
Semestrální bonus
Faurecia Interior Systems Bohemia s.r.o.
Plazy 100
293 01 Plazy
IČO: 62909037
Datová schránka: xax5xy7
Další informace:
GPS: 50.41313943724,14.954452209232,
S-JTSK: -700310.00 -1012160.00,
RUIAN: 26713195
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.