- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: obsluha skladu – příjem/výdej zboží (obklady, dlažby, koupelnové vybavení, stavební chemie), vykládka/nakládka kamionů, výdej zboží zákazníkům, řízení a obsluha dopravních a mechanizačních prostředků (VZV, regálový zakladač).
Požadujeme: spolehlivost, pečlivost, fyzickou zdatnost.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr v prosperující společnosti, zaškolení a práci v přátelském kolektivu, vstřícnost při plánování směn, školení na VZV (zajistíme).
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: osobně na adrese Luženská 2674, 269 01 Rakovník nebo tel. Zobrazit tel. číslo (Po-Pá, 8:00–14:00 hod.)
MK, s.r.o.
Makovského 1392/2b
163 00 Praha
IČO: 49684469
Datová schránka: q5cm5i2
Další informace:
GPS: 50.065247,14.308848,
S-JTSK: -751117.70 -1044358.39,
RUIAN: 22722408
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.