- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
o vysokoškolské vzdělání zaměřené na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku
o zkušenost s oblasti managementu a s vedením týmu min. 5 let
o znalost platné legislativy a právních předpisů vztahující se k sociálním službám a zdravotnictví
o znalost programu CYGNUS výhodou
o organizační a řídící schopnosti
o čistý trestní rejstřík
o řidičský průkaz skupiny „B“
o znalost práce na PC – MS Office
o stabilní zaměstnání s platovým ohodnocením dle platné legislativy
o 10. platová třída (31 230,– – 45 340,–) + příplatek za vedení, osobní ohodnocení
o podpora dalšího vzdělávání
o 25 dní dovolené
o zaměstnanecké benefity (možnost zvýhodněného stravování, příspěvek FKSP)
Kontak do 30.4.2026: e-mail přes odpovědní formulář

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.