- 35 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace zřízená v roce 2002. Pečujeme o silnice II. a III. třídy v kraji – zajišťujeme jejich údržbu, opravy, investice i zimní servis. Naším cílem je bezpečná a plynulá doprava pro všechny. Součástí naší činnosti je také provoz Muzea silnic ve Vikýřovicích. Sídlo máme v Olomouci, působíme napříč celým regionem.
Kontakt. telefonicky od 8–14 hodin
Druh práce:
vede a odpovídá za operativní evidenci o silniční síti a jejich součástech ve správě střediska údržby s údaji čísel a názvů katastrálních území, čísel a výměr parcel, druhů pozemků (kultur) a skutečné využití, případně další údaje, eviduje změny ve stavu spravovaných pozemků, průběžně porovnává data se skutečným stavem, zastupuje středisko údržby při jednáních s geodetickými firmami, katastrálním úřadem, obcemi při běžných jednáních, týkajících se pozemků
Požadujeme:
-
úplné střední odborné vzdělání s maturitní zkouškou technického směru, 3 roky praxe vítána
-
znalost zákona 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích včetně prováděcí vyhlášky,
-
orientace v katastru nemovitostí a pozemcích (vyhledávání, evidence, změny, geometrické plány),
-
řidičský průkaz skupiny „B“
-
dobré komunikační a organizační schopnosti
-
samostatnost, zodpovědnost, pečlivost a spolehlivost,
-
znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook)
-
znalost spisové služby GINIS výhodou
Nástup: nástup možný ihned, příp. dle dohody
Přihláška do výběrového řízení bude obsahovat:
-
motivační dopis
-
profesní životopis
-
kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Uzavírka přihlášek: 21.2.2025
Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění. Platová třída 8. Platový stupeň dle vzdělání a započitatelné odborné praxe. K tomu nenárokové složky platu (osobní příplatek a odměny).
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.