- Plný úvazek

Zajímavá nabídka pro technicky zaměřené uchazeče, které při práci nebaví stereotyp. Jedná se o práci ve velmi stabilním odvětví.
Hlavní pracovní náplní je seřízení (nastavení) stroje na výrobu dopisních obálek dle specifikace konkrétní výrobní zakázky (nastavení stroje, včetně vstupních materiálů = lepidlo, papír). Zajištění správného chodu stroje po dobu výroby, odebírání zhotovených obálek vč. jejich vizuální kontroly.
Požadavky na uchazeče: vyšší technické dovednosti (nutná praxe), zájem o práci a další rozvoj, možnost pracovat v pravidelném 2směnném provozu pondělí – pátek, zdravotní způsobilost pro práci u strojů s rotačními prvky.
V případě zájmu nás, prosím, kontaktujte na tel.: zobrazit tel. číslo , nebo emailu: e-mail přes . Rádi si s Vámi sjednáme osobní schůzku, na které Vám podáme bližší informace k dané pracovní nabídce, včetně ukázky pracoviště. Osobní návštěvu je nutné sjednat si předem na uvedených kontaktech, děkujeme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.