- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
24.3.2025 – pravidelná analýza energetických dat s návrhy na opatření při odchylkách, základní znalost trhů s energiemi (elektřina, zemním plyn) jako nástroje pro pořizování energií pro společnost i organizační složku v Německu, vyhodnocování energetických účinností vybraných zařízení a navrhovat opatření při odchylkách, posuzovat kvalitu energetické sítě výrobního areálu na základě měřených dat a navrhovat opatření při anomáliích, podílet se na optimalizaci provozování energetických zařízení výrob, umět ze surových dat upravit, analyzovat a syntetizovat a být schopen výsledky interpretovat, výsledkem práce není jen reportovat, prezentovat, ale hledat odpovědi na otázky. Min. SŠ, ekonomické/IT zaměření výhodou, znalost z oboru praktické ekonomiky provozu zařízení, analytické a logické myšlení, empatii k energetickým zařízení, morální integritu a disciplínu, pečlivost, samostatnost a důslednost, znalost práce s MS Excel, MS PowerPoint, znalost NJ nebo AJ výhodou. KONTAKT: V případě zájmu vložit životopis přes webový formulář https://web.fosfa.cz/kariera/poslete-nam-svuj-zivotopis/.
Nástupní příspěvek 30 000 Kč všem zaměstnancům, kteří nastoupí na pozici Trainee, Dělník/Operátor I, Dělník/Operátor II, Dělník/Operátor – laborant QC, Mechanik I, Mechanik II, Hasič I nebo Hasič II, Uklízečka, pozice Absolvent (+ Mechanik Absolvent).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?