- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
24.3.2025 – pravidelná analýza energetických dat s návrhy na opatření při odchylkách, základní znalost trhů s energiemi (elektřina, zemním plyn) jako nástroje pro pořizování energií pro společnost i organizační složku v Německu, vyhodnocování energetických účinností vybraných zařízení a navrhovat opatření při odchylkách, posuzovat kvalitu energetické sítě výrobního areálu na základě měřených dat a navrhovat opatření při anomáliích, podílet se na optimalizaci provozování energetických zařízení výrob, umět ze surových dat upravit, analyzovat a syntetizovat a být schopen výsledky interpretovat, výsledkem práce není jen reportovat, prezentovat, ale hledat odpovědi na otázky. Min. SŠ, ekonomické/IT zaměření výhodou, znalost z oboru praktické ekonomiky provozu zařízení, analytické a logické myšlení, empatii k energetickým zařízení, morální integritu a disciplínu, pečlivost, samostatnost a důslednost, znalost práce s MS Excel, MS PowerPoint, znalost NJ nebo AJ výhodou. KONTAKT: V případě zájmu vložit životopis přes webový formulář https://web.fosfa.cz/kariera/poslete-nam-svuj-zivotopis/.
Nástupní příspěvek 30 000 Kč všem zaměstnancům, kteří nastoupí na pozici Trainee, Dělník/Operátor I, Dělník/Operátor II, Dělník/Operátor – laborant QC, Mechanik I, Mechanik II, Hasič I nebo Hasič II, Uklízečka, pozice Absolvent (+ Mechanik Absolvent).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.