- 35 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pozice: pečovatelé
Smlouva se se zaměstnancem uzavírá vždy na 1 rok, se zkušební lhůtou 3 měsíce, po uplynutí lhůty 1 roku se prodlouží dodatkem na další rok a následně již na dobu neurčitou.Možnost vybrat si směny, vše se tvoří na základě dohody.Po uplynutí zkušební doby možnost navýšení mzdy až o 2.000,–,veškeré zákonné příplatky a pravidlné odměny.Každý rok navýšení mzdy podle počtu odpracovaných let.Hezké a čisté prostředí.Parkování v areálu.
Zaměstnanecké výhody: obědy zdarma, možnost podílet se na rozpisu směn, lze individuálně
Nástup možný ihned. Mzda: 20 780,– až 24780,– Kč
Kontakt: Štorkánová Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt osobně (po telefonické domluvě), telefonicky, emailem.
Místo výkonu práce: Ústav sociální péče Brdy, z.ú.-Čenkov, Čenkov č.p. 169, 262 23 Jince
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.