Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Více o nás

Péči o zavedený systém EHS pro závod s více než 500 zaměstnanci
Vedení dokumentace BOZP, PO a EMS, provádění vstupních a periodických školení BOZP, PO a EMS
Identifikaci nebezpečí, hodnocení rizik, kategorizaci prací, navrhování opatření k odstranění/minimalizaci rizik
Provádění interních auditů a preventivních požárních prohlídek
Vyšetřování příčin a okolností vzniku pracovních úrazů, zpracování záznamů o úrazech a podkladů pro odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání
Zpracování statistických údajů o pracovních úrazech, skoronehodách a mimořádných událostech
Vedení evidencí v oblasti BOZP, PO a EMS
Komunikaci s externími zainteresovanými stranami v oblasti BOZP ,PO a EMS
Provádění kontrol zaměřených na dodržování nastavených standardů a prevenci
Denní operativu (řešení aktuálních otázek v oblasti BOZP, PO a EMS)

POŽADAVKY

VŠ / SŠ vzdělání (technický směr výhodou)
Odborná způsobilost v prevenci rizik dle zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů
Znalost systému managementu BOZP podle ČSN ES ISO 45001 a dále znalost EMS podle ČSN EN ISO 14001
Minimálně 1 rok praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti ( praxe v automobilovém průmyslu výhodou)
Znalost legislativy v oblasti BOZP, PO, EMS
Pokročilá znalost AJ slovem i písmem
Znalost práce na PC – MS office
Řidičský průkaz skupiny „B“
Schopnost pracovat v týmu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Specialista BOZP, PO a EMS (A5325)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás