- 31 000 – 37 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zástup za MD a RD; zajišťování jednotlivých úseků obchodní agendy; vyhodnocování a zabezpečení požadavků organizačních celků v oblasti pořizování majetku a služeb všech majetkových uskupení; nákup majetku a zabezpečení služeb; průzkum a analýza trhu, příprava výběrových řízení, zpracování smluv k pořízení majetku, zpracování kompletní dokumentace výběrového řízení k archivaci; sledování dodavatelsko – odběratelských vztahů, daňových a cenových režimů a organizace potřebných opatření.
Životopis zašlete na e-mail přes
Výběr uchazečů ve dvou kolech. První kolo dle zaslaných životopisů (bez osobní účasti uchazeče). Vybraní uchazeči budou vyzváni nejdéle do 6. června 2026 na osobní pohovor. Pokud do uvedeného data nebudete vyzváni, považujte výběr prvního kola za uzavřený.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.