- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Požadované dovednosti: uživatelská práce s PC (excel, word), osvědčení § 6 vyhl. 50/1978 Sb.
POŽADUJEME: trestní bezúhonnost, řidičský průkaz sk. B
Minimální stupeň vzdělání: ÚSO s maturitou + vyhl. 50/1978 Sb
Mzdové rozpětí: od 25 000 Kč, dle praxe a zkušeností
Vhodné pro: absolventy středních škol
Nástup: dohodou
NABÍZÍME: práci v neformálním kolektivu, profesní růst a zajímavé finanční ohodnocení; stabilní zaměstnání ve státní správě; zaměstnanecké benefity (FKSP) a další výhody, 25 dní dovolené, indispoziční volno, dotované obědy.
V případě zájmu zasílejte své životopisy na email: e-mail přes , nebo . justice.cz , nebo telefonicky na tel: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?