- 43 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: České Budějovice.
Bližší informace: jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
Požadujeme: odbornou způsobilost dle zvláštního právního předpisu- dle vyhlášky č. 250/2021 (č. 50/1978).
Platové ohodnocení dle délky započitatelné praxe v oboru + zvláštní (rizikový) příplatek + možnost osobního příplatku po osvědčení.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené a 5 dnů indispozičního volna; stravování v zaměstnanecké jídelně; příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb- na sportovní aktivity, kulturu, rekreace, bezúročné půjčky, využívání rekreačních středisek VS ČR, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněný zaměstnanecký tarif u mobilního operátora, zvýhodněné nákupy v rámci VIP programu Datart.
Životopisy prosím zasílejte na uvedené e-mailové kontakty. První kontakt možný i telefonicky (v pracovní dny od 7:00– 15:00 hodin).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.