VEDOUCÍ TECHNICKÉHO ÚSEKU | energetika

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme zkušeného technika, který dokáže řídit tým lidí na několika pracovištích a zajistit plynulý chod provozu i výroby. Máte zkušenosti v oblasti energetiky | kogenerace | regulace a měření nebo automatizace? V tom případě nám zašlete Váš životopis.

Náplní Vaší práce bude:

  • zodpovědnost za celé oddělení a provoz
  • řízení týmu lidí (do 30 osob)
  • dohled nad kvalitou a kvantitou dodávek dle smluvních podmínek
  • denní přehled na všech pracovištích, kontrola, hodnocení práce
  • práce v kanceláři + výjezdy do terénu
  • jednání s dodavateli, zákazníky
  • dohled nad dodržováním vyhlášek, předpisů, norem, BOZP, PO
  • školení zaměstnanců v technické oblasti
  • návrhy na nápravná nebo úsporná opatření
  • technické podklady pro reportování (měsíční, roční)
  • spolupráce na finančním rozpočtu a investičním plánu

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ tech. směru (energetika, regulace a měření, automatizace, atd.)
  • zkušenosti ve výběrovém řízení na dodavatele
  • schopnost řídit tým a koordinovat činnosti na několika pracovištích
  • přirozená autorita, komunikativnost
  • schopnost dělat rozhodnutí a delegovat úkoly
  • ochota učit se novým věcem (technické záležitosti, legislativa)
  • orientace v oblasti BOZP, PO a dále norem pro provoz plynových zařízení velkou výhodou
  • MS Office (Word, Excel)
  • ŘP sk. B

BENEFITY:
Proč se Vám u nás bude líbit:

  • fixní mzda 30 – 35 000 Kč, po zapracování až 45 000 Kč
  • 13. plat ve 100% výši
  • příspěvek na dovolenou 4.500 Kč
  • plus další měsíční a roční prémie
  • 5 týdnů dovolená
  • příspěvek na důchodové připojištění 500 Kč
  • pravidelná roční valorizace mzdy
  • mobil, notebook, referenční vůz
  • příspěvek na stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto měsíční zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI