- 43 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky
Přijímání objednávek od zákazníků – mailem i telefonicky
Komunikace s klienty jejich zadání, například upřesnění cenových podmínek, termínů dodání atd.
Kontrola správnosti dat na objednávkách a zadávání dat do systému (Abra)
Komunikace se zákazníky během realizace celé zakázky, poskytování informací
Komunikace s kolegy ve výrobě, techniky, kolegy z logistiky a dalšími
Vystavování a uzavírání výrobních příkazů
Zadání vyrobených dílů do systému, fakturace zboží a služeb zákazníkům
Zajištění realizace a podkladů pro přepravu zboží
Další drobná administrativa, vyřizování příchozích telefonátů, mailů, jednání s návštěvami, řešení jejich požadavků, zastupování ostatních kolegů na obdobné pozici
Angličtina na mírně pokročilé úrovni
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, 25 dní dovolené, Multispor karty, nenárokový 13. plat, sick day, jednotná 40% sazba příplatku za přesčasy, 6% příplatek za odpolední směny, přátelský kolektiv menší firmy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.