- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Pozice: back office administrator
Náplň práce:
nutnost zvedání i těžších břemen)
V souvislosti s novými prostorami nového sídla firmy a růstem firmy budou odpovědnosti dále
upravovány podle potřeb firmy
Požadujeme:
Zaměstnanecké výhody: stravenky , flexibilní pracovní doba, profesní růst, možnost rozvoje znalostí v kurzech vzdělávání organizovaných společností ACS (kurzy se odehrávají
v pracovní době), firemní akce, mobilní telefon, notebook, příjemné pracovní prostředí ve firmě rodinného typu
Nástup od 1.2.2022 na dobu určitou.
Mzda: 21 000 – 26 000 Kč
Kontakt: Zápotočná Lucie, e-mail: e-mail přes
První kontakt e-mailem.
Místo výkonu práce: ACS International s.r.o., Březohorská č.p. 253, Příbram VII, 261 01 Příbram 1

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.