- Zkrácený úvazek

ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK/-CE – OZP – pracoviště Lázně Bělohrad.
Pozice vyhrazena pro OZP dle § 75 zákona o zaměstnanosti.
V případě zájmu pište na e-mail: e-mail přes , bližší informace od 8.00–14.00 hod na tel.: zobrazit tel. číslo pí Arabaszová.
Požadujeme schopnost práce s PC – MS Office, komunikační schopnosti na standardní úrovni, organizační schopnosti, spolehlivost, ŘP sk. B.
Plnění konkrétních krátkodobých úkolů, dle pokynů vedoucího pracovníka, jako např. zpracování přehledů a grafického znázornění sledovaných klíčových ukazatelů, vedení dokumentace, vytváření záznamů a zpráv, příprava prezentací a školení, zpracování podkladů dle požadavků vedoucího, výkon dalších administrativních úkonů.
Nabízíme 5 týdnů dovolené, zkrácený úvazek 20–25 hodin v týdnu, pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, vhodné i pro absolventy.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?