- 37 000 – 46 998 Kč
- Plný úvazek

ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK/-CE – OZP – pracoviště Lázně Bělohrad.
Pozice vyhrazena pro OZP dle § 75 zákona o zaměstnanosti.
V případě zájmu pište na e-mail: e-mail přes , bližší informace od 8.00–14.00 hod na tel.: zobrazit tel. číslo pí Arabaszová.
Požadujeme schopnost práce s PC – MS Office, komunikační schopnosti na standardní úrovni, organizační schopnosti, spolehlivost, ŘP sk. B.
Plnění konkrétních krátkodobých úkolů, dle pokynů vedoucího pracovníka, jako např. zpracování přehledů a grafického znázornění sledovaných klíčových ukazatelů, vedení dokumentace, vytváření záznamů a zpráv, příprava prezentací a školení, zpracování podkladů dle požadavků vedoucího, výkon dalších administrativních úkonů.
Nabízíme 5 týdnů dovolené, zkrácený úvazek 20–25 hodin v týdnu, pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, vhodné i pro absolventy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.