- 40 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

POŽADUJEME: manuální zručnost a technické myšlení, čtení v technické dokumentaci, pracovitost, pečlivost, flexibilita, samostatnost, spolehlivost a profesionální přístup.
NABÍZÍME: stabilní a dlouhodobé zaměstnání u prosperujícího zaměstnavatele, příplatky za směnnost, docházkový bonus, firemní benefity, příspěvek na stravování, odměny.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo (v Po – Pá v době mezi 8 – 14 hod.) nebo
e-mailem na adresu: e-mail přes odpovědní formulář
KLEMAT CZ s.r.o.
Prostřední Bečva 632
756 56 Prostřední Bečva
IČO: 26852357
Datová schránka: j3zfu54
Další informace:
GPS: 49.4426251,18.2639152,
S-JTSK: -476497.98 -1146012.01,
RUIAN: 17117453
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.