CNC operátor - SOUSTRUŽNÍK/BRUSIČ | 34-41 300 Kč

Frýdek-Místek
41.300 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Láká tě práce s moderními CNC stroji a precizní výroba, za kterou je hned vidět výsledek? Hledáme posily do týmu, které baví technika, mají zodpovědný přístup a chuť rozvíjet své dovednosti. Nabízíme jistotu stabilního zaměstnání, férové ohodnocení a širokou škálu benefitů.

  • Obsluha a seřizování CNC soustruhů/ CNC brusky – dle zkušeností
  • Příprava nástrojů a zakázek
  • Měření a práce s přesnými měřidly
  • Péče o svěřené zařízení a nástroje
  • Spolupráce s ostatními kolegy

POŽADAVKY:

  • min. SOU vzdělání
  • znalost čtení technické dokumentace
  • znalost měřidel
  • ochota pracovat v 3 směnném provozu (začátek směny od 6:00, 14:00, 22:00)
  • ochota učit se, aktivní přístup k práci

BENEFITY:

  • Férovou mzdu dle zkušeností: 29 500 – 36 800 Kč dle zkušeností + po zkušební době variabilní složka 4 500 Kč
  • 7,5 hodinovou pracovní dobu a týden dovolené navíc!
  • Příspěvky na stravování ve výši 115 Kč – příspěvek v čisté výši do mzdy
  • Příspěvky na penzijní a životní pojištění
  • Multisport kartu a zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinu
  • Finanční bonusy (výročí, narození dítěte, doporučení kolegy aj.)
  • Možnost dalšího vzdělávání (odborná školení, cizí jazyky)
  • Práci v centru Frýdku-Místku, kde pohodlně zaparkuješ
  • Firemní akce pro zaměstnance a jejich blízké

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?