- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Podrobné informace naleznete na webových stránkách Krajské hygienické stanice Olomouckého kraje se sídlem v Olomouci, viz. odkaz: https://www.khsolc.cz/o-nas/personalni-zdroje/vyberove-rizeni-dle-zakoniku-prace
Přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat:
• strukturovaný životopis,
• motivační dopis,
• kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání,
• podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění:
„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám, ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů, souhlas k jejich zpracování a uchování.“
Přihlášky k výběrovému řízení doručte na adresu KHS, Wolkerova 74/6, 779 00 Olomouc nebo zasílejte na e-mailovou adresu: e-mail přes , a to v termínu do 23. července 2024. Bližší informace o této pracovní pozici Vám poskytne vedoucí oddělení personálního a dokumentačního Bc. Jana Skoupilová na tel. Zobrazit tel. číslo

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.