- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ředitelka Krajské hygienické stanice Moravskoslezského kraje se sídlem v Ostravě v návaznosti na § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále jen „zákon“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo obsazované v režimu zákoníku práce:
• druh práce: rada/odborný rada oddělení hygieny práce Bruntál a Opava
• místo výkonu práce: Opava
• pracovní poměr: na dobu určitou (zástup za státního zaměstnance po dobu mateřské/rodičovské dovolené)
• pracovní úvazek: 1,00 (40 hodin týdně)
• předpokládaný termín nástupu do pracovního poměru: srpen 2024 nebo dohodou
• zařazení služebního místa: 12. platová třída (tarifní plat 27 650 – 40 740 Kč dle započitatelné praxe), možnost přiznání osobního příplatku, zvláštního příplatku
• příklad vykonávaných činnosti: Tvorba koncepce ochrany a podpory veřejného zdraví včetně její koordinace a metodického usměrňování ve vymezené územní
Dokumenty, které žadatel předloží:
• motivační dopis
• profesní životopis,
• výpis z Rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců v den podání žádosti),
• kopie dokladu o dosaženém vzdělání
Zájemci o místo doručí požadované dokumenty (včetně adresy a tel. kontaktu) na adresu: Krajská hygienická stanice Moravskoslezského kraje se sídlem v Ostravě, odd. PaD, Na Bělidle 724/7, 702 00, Ostrava (dále jen „KHS MSK“) nebo elektronicky datovou schránkou nebo osobně na podatelnu KHS MSK nejpozději do 18. července 2024 (v tento den nejpozději musí být materiály na KHS MSK doručeny). V případě písemného předložení žadatel označí obálku: „Neotvírat VŘ 26–2024 HP-OPZP“. Před podáním žádosti doporučeno kontaktovat příslušného vedoucího oddělení za účelem bližšího vymezení výkonu požadovaných činností na daném místě.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.