- 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Ředitelka Krajské hygienické stanice Moravskoslezského kraje se sídlem v Ostravě v návaznosti na § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále jen „zákon“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo obsazované v režimu zákoníku práce:
• druh práce: rada/odborný rada oddělení hygieny práce Bruntál a Opava
• místo výkonu práce: Opava
• pracovní poměr: na dobu určitou (zástup za státního zaměstnance po dobu mateřské/rodičovské dovolené)
• pracovní úvazek: 1,00 (40 hodin týdně)
• předpokládaný termín nástupu do pracovního poměru: srpen 2024 nebo dohodou
• zařazení služebního místa: 12. platová třída (tarifní plat 27 650 – 40 740 Kč dle započitatelné praxe), možnost přiznání osobního příplatku, zvláštního příplatku
• příklad vykonávaných činnosti: Tvorba koncepce ochrany a podpory veřejného zdraví včetně její koordinace a metodického usměrňování ve vymezené územní
Požadujeme:
Dokumenty, které žadatel předloží:
• motivační dopis
• profesní životopis,
• výpis z Rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců v den podání žádosti),
• kopie dokladu o dosaženém vzdělání
Zájemci o místo doručí požadované dokumenty (včetně adresy a tel. kontaktu) na adresu: Krajská hygienická stanice Moravskoslezského kraje se sídlem v Ostravě, odd. PaD, Na Bělidle 724/7, 702 00, Ostrava (dále jen „KHS MSK“) nebo elektronicky datovou schránkou nebo osobně na podatelnu KHS MSK nejpozději do 18. července 2024 (v tento den nejpozději musí být materiály na KHS MSK doručeny). V případě písemného předložení žadatel označí obálku: „Neotvírat VŘ 26–2024 HP-OPZP“. Před podáním žádosti doporučeno kontaktovat příslušného vedoucího oddělení za účelem bližšího vymezení výkonu požadovaných činností na daném místě.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.