- 31 000 – 34 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce:Panská č.p. 1700/23, Ústí nad Labem.
Pracovní náplň: Zajišťuje a odpovídá za převoz lidských pozůstatků a ostatků. Podílí se na přípravě pietního obřadu, zajišťuje převlékání, hygienické zaopatření těla zemřelého před vložením do rakve. Předává zesnulé k pohřbení,příjímá urny z krematoria, příjímá těla zesnulých od pohřebních služeb k pietním obřadům. Provádí údržbu a přípravu louček ke vsypovým obřadům.Ukládá urny do hrobů nebo hrobek, popř. provádí vsyp do jamky na vsypových loučkách.Provádí výkop a dekorování hrobů, ukládá tělo zemřelého do hrobu. Provádí exhumace lidských pozůstatků a ostatků.
Požadujeme: střední odborné s výučním listem , řidičský průkaz skupiny B.
Nabízíme: platové podmínky 20 000 – 25 000,– Kč., pracovní doba bude rozvržena rovnoměrně s 8 hodinovou délkou pracovní směny.
Kontakt: písemně zaslaný životopis do 21.09.2018.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?