- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Nástup: ihned.
Bližší informace: pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, poté možnost smlouvy na dobu neurčitou.
Plat: 4. platová třída, tj. 19.770,–Kč + po zkušební době osobní ohodnocení.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění.
Výhodou: praxe v oboru nebo v příbuzném oboru, zkušenost s hrobnickými a kamenickými pracemi, řidičský průkaz skupiny C.
Požadujeme: řidičský průkaz sk. B, bezúhonnost- výpis z trestního rejstříku, výborný zdravotní stav a fyzickou kondici.
Komu se hlásit: pí Pavlíčková, pers.odd.- tel. zobrazit tel. číslo , e-mail-e-mail přes ; pouze písemné nabídky + životopis na uvedenou
e-mailovou adresu, vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor.
Životopisy, které nebudou vyhovovat požadavkům, budou vyřazeny z výběrového řízení.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?