- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce:Panská č.p. 1700/23, Ústí nad Labem.
Pracovní náplň: zajišťování převozů lidských pozůstatků a ostatků a odpovědnost s tím spojená; podílení na přípravě pietních obřadů – zajištění převlékání zemřelých, hygienické zaopatření těl zemřelých před vložením do rakví; předávání zemřelých k pohřbení; přijímání uren z krematoria, přijímání těl zemřelých od pohřebních služeb k pietním obřadům; provádění údržby a příprava louček ke vsypovým obřadům; ukládání uren do hrobů nebo hrobek, provádění vsypů do jamek na vsypových loučkách; provádění výkopů a dekorování hrobů, ukládání těl zemřelých do hrobů; provádění exhumací lidských ostatků; provádění pravidelné dezinfekce; úklid svěřených prostor včetně pohřebního auta.
Požadujeme: střední odborné vzdělání s výučním listem; komunikační dovednosti, orientaci na zákazníka, odpovědnost, spolehlivost; fyzickou zdatnost; psychickou odolnost; řidičský průkaz skupiny B; trestní bezúhonnost.
Nabízíme: stabilní zázemí v renomované příspěvkové organizaci města Ústí nad Labem, odpovídající finanční ohodnocení, stravenky v hodnotě 100 Kč, 5 týdnů dovolené, 4 dny sick days / rok, pitný režim na pracovišti, po 1 roce příspěvek na penzijní připojištění.
Plat v 5. platové třídě v souladu s Nařízením vlády č. 341/2017 o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, po zkušební době přiznání osobního příplatku.
Kontakt:Vaše životopisy čekáme na e-mailové adrese: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.