- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

• Zpracovává projekční řešení výrobku, obvykle na základě pevnostních či tepelně-hydraulických výpočtů v souladu se specifikací požadavků. Předpokládá se minimálně zvládnutí provádění tepelně-hydraulických výpočtů.
• Tvoří podklady pro nabídku, projekt, externí schvalovací proces, zpracování výrobní a montážní dokumentace a dokumentace k používání výrobku.
• Řídí činnosti konstrukčního týmu projektu, při realizaci spolupracuje s ostatními útvary a zapojenými externími subjekty.
• Typicky vytvářené technické podklady jsou výpočty, nákresy, popisy, technické zprávy, specifikace požadavků, analýzy rizik, návody a instrukce.
• Používaný software: HTRI, VVD
• Vzdělání SŠ/VŠ technického směru,
• Významnou výhodou je vzdělání nebo praxe v oboru návrhu výměníků a konstrukce tlakových zařízení
• Znalost jazyka AJ (schopnost číst a zpracovávat technické dokumenty)
• ŘP sk. B
• Možnost spojit svou kariéru se společností nadnárodního dosahu
• HPP na dobu neurčitou
• Komplexní zaučení do dané problematiky
• Prémie a mimořádné odměny
• Příspěvek na stravné
• Věrnostní a životní jubilejní prémie
• Firemní akce a další benefity
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?