| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Olešnice, okres Blansko |
| Firma | Mlékárna Olešnice a.s. |
| Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Potravinářský dělník / dělnice |
| Hrubá mzda | 20.300 – 31.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Nástup možný ihned. Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Požadujeme: Manuální zručnost, samostatnost a zodpovědnost. Praxe v potravinářském průmyslu není nutná, každého zaměstnance dostatečně dlouho zaučíme.
Jednosměnný provoz: Po-Pá 5:30–14:00 hod (+víkendy dle výroby).
Po zaučení na pozici střídavě: Po-Pá 4:00–12:30 hod, další týden 5:30–14:00 hod(+víkendy dle výroby)
Zaměstnanecké výhody:
Jistota trvalého zaměstnání, 5 týdnů dovolené, docházkový fond za každý odpracovaný měsíc, odměny z fondu mistra, čtvrtletní prémie závislé na zisku, roční prémie stravenkový paušál za každý odpracovaný den, vysoké víkendové příplatky ve výši 50 %, příspěvek na životní pojištění, příspěvek na volnočasové aktivity do výše 1000Kč, vánoční bonus, možnost závodního stravování.
První kontakt telefonicky v čase 6.00–14.00 hod na č. zobrazit tel. číslo – p. Lenka Fučíková nebo na e-mail. adrese: e-mail přes
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
