- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup ihned. Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Požadujeme: min. OU, technickou a manuální zručnost, zodpovědnost.
Náplň práce: Obsluha a nastavení balícího stroje, vč. nastavení a denní údržby zařízení pro správné značení názvu výrobku a data výroby. Kontrola kvality sváru. V průběhu pracovního postupu vypomáhání při ochucování sýrů, balení a vážení. Zajišťování přísunu a odvozu sýrů, košů a palet do chladírny. Dovážení materiálu ze skladu potřebného k balení sýrů.
Jednosměnný provoz (PO-PÁ ranní 5:00–13:30 hod.)
Z důvodu nasazování/upínání cívek s obaly o váze 15–20 kg je práce vhodnější pro muže.
Výhody a benefity: Stravenkový paušál za každý odpracovaný den, 5 týdnů dovolené, vysoké víkendové příplatky ve výši 50 %, docházkový fond za každý odpracovaný měsíc, odměny z fondu mistra, čtvrtletní prémie závislé na zisku, roční prémie, příspěvek na volnočasové aktivity do výše 1000 Kč, možnost závodního stravování, Vánoční bonus a další benefity (slevy, zájezdy apod.). Možnost pronájmu služebního bytu v místě zaměstnání za nízkou cenu pronájmu.
První kontakt telefonicky v čase 6.00–14.00 hod na č. Zobrazit tel. číslo – p. Lenka Fučíková nebo na e-mail. adrese: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.