- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pozice vhodná i pro šikovnou absloventku či absolventa!
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
Zadávání příjemek, výdejek, dodacích listů do PC (evidence hutního materiálu a zakázek)
Evidence skladových přesunů
Práce s firemním SW (zaškolíme)
Vyřizování administrativní agendy skladu (např. skenování, zakládání dokladů, doplňování docházky a pod.)
Komunikace s ostatními odděleními (telefon, e-mail)
PROFIL UCHAZEČE:
Uživatelská znalost práce na PC (MS office)
Komunikativní znalost NJ výhodou
Částečná orientace v ocelových materiálech výhodou, ostatní zaškolíme
Trestní a morální bezúhonnost
NABÍZÍME:
ZAUČENÍ!!!
Přátelský kolektiv
Odpovídající mzdové ohodnocení
prac. doba 6:00 – 14:30 a další týden 9:30 – 18:00
Dotované stravování
Pokud Vás pozice zaujala a splňujete požadavky, zašlete prosím Váš strukturovaný životopis v odpovědi na tento inzerát.
TĚŠÍME SE NA VÁS!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.