Vizuální kontrola lakovaných dílů Prostějov

Prostějov
21.000 – 27.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost 100% REWORK s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Hledáme vhodné pracovníky do kmene společnosti, která je na trhu již 18 let a řídí se mottem :„VŽDY KVALITNĚ“. Společnost, od které dostanete smlouvu je 100% REWORK, nabízí stabilní práci na hlavní pracovní poměr.

Koho nyní hledáme:

muže i ženy, co přijdou do práce
zaměstnance, kteří nechtějí pracovat na pásu
kolegy, kteří se naučí novou práci
přátele, kteří zapadnou do naší společnosti
Od nás můžete očekávat:

dlouhodobou spolupráci
kvalitní zázemí firmy
nadstandardní mzdu v lokalitě
125,–Kč / hod základní mzdu
příplatek za každou směnu o víkendu 300,–Kč
příplatek za víkendové směny + 15%
příplatek za noční směny +10%
příplatek za přesčas +25%
Stravenky 80,–Kč / směna
Náhradu cestovného nad 20km
20 dní dovolené
2 dny zdravotního volna navíc (sick day)
cafeteria systém – 300,–Kč / měsíc

Nástupy jsou možné do domluvě kdykoli.

Pokud se Vám pracovní nabídka líbí, pošlete nám životopis, ozveme se Vám, poté se potkáme přímo na budoucím pracovišti, zkusíte si práce a můžete nastoupit.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

nabídka
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT