- Plný úvazek

Hledáme vhodné pracovníky do kmene společnosti, která je na trhu již 18 let a řídí se mottem :„VŽDY KVALITNĚ“. Společnost, od které dostanete smlouvu je 100% REWORK, nabízí stabilní práci na hlavní pracovní poměr.
Koho nyní hledáme:
muže i ženy, co přijdou do práce
zaměstnance, kteří nechtějí pracovat na pásu
kolegy, kteří se naučí novou práci
přátele, kteří zapadnou do naší společnosti
Od nás můžete očekávat:
dlouhodobou spolupráci
kvalitní zázemí firmy
nadstandardní mzdu v lokalitě
125,–Kč / hod základní mzdu
příplatek za každou směnu o víkendu 300,–Kč
příplatek za víkendové směny + 15%
příplatek za noční směny +10%
příplatek za přesčas +25%
Stravenky 80,–Kč / směna
Náhradu cestovného nad 20km
20 dní dovolené
2 dny zdravotního volna navíc (sick day)
cafeteria systém – 300,–Kč / měsíc
Nástupy jsou možné do domluvě kdykoli.
Pokud se Vám pracovní nabídka líbí, pošlete nám životopis, ozveme se Vám, poté se potkáme přímo na budoucím pracovišti, zkusíte si práce a můžete nastoupit.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?