- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Nadstandartní stomatologická Klinika K 11, s více jak 22.letou tradicí v Brně, přijme recepční.
Koho hledáme:
Hledáme osobnost, která je vysoce flexibilní, komunikativní, je schopná práce v týmu, je zručná, má všeobecný rozhled, příjemné vystupování, chce na sobě dále pracovat a rozvíjet se.
Co požadujeme:
Minimálně úplné středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou, uživatelskou znalost výpočetní techniky (MS Windows, kancelářské programy), alespoň základní znalost AJ nebo NJ a vysoce proaktivní přístup.
Co nabízíme:
Náročnou, ale atraktivní práci v mladém kolektivu, jistotu zaměstnání v nadstandardním zdravotnickém zařízení, pravidelná školení, příspěvek na reprezentaci, mobilní telefon i pro soukromé účely. Možnost zkráceného pracovního úvazku.
Zaujala Vás tato nabídka, zašlete nejdříve svůj životopis včetně fotografie a motivační dopis na email:
, následně Vás budeme kontaktovat. Těšíme se na případnou spolupráci Vámi, tým Kliniky K 11.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?