- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Nadstandartní stomatologická Klinika K 11, s více jak 22.letou tradicí v Brně, přijme recepční.
Koho hledáme:
Hledáme osobnost, která je vysoce flexibilní, komunikativní, je schopná práce v týmu, je zručná, má všeobecný rozhled, příjemné vystupování, chce na sobě dále pracovat a rozvíjet se.
Co požadujeme:
Minimálně úplné středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou, uživatelskou znalost výpočetní techniky (MS Windows, kancelářské programy), alespoň základní znalost AJ nebo NJ a vysoce proaktivní přístup.
Co nabízíme:
Náročnou, ale atraktivní práci v mladém kolektivu, jistotu zaměstnání v nadstandardním zdravotnickém zařízení, pravidelná školení, příspěvek na reprezentaci, mobilní telefon i pro soukromé účely. Možnost zkráceného pracovního úvazku.
Zaujala Vás tato nabídka, zašlete nejdříve svůj životopis včetně fotografie a motivační dopis na email:
, následně Vás budeme kontaktovat. Těšíme se na případnou spolupráci Vámi, tým Kliniky K 11.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.