Pokud máte zájem dozvědět se více o dané pozici, neváhejte nás kontaktovat na personálním oddělení společnosti nebo zašlete svůj životopis, kontakt Dominika Kožnarová, e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo .
Součástí Vaší práce bude:
" zpracování mzdového účetnictví zaměstnanců společnosti
" správa docházkového systému (oprava editací, pracovní neschopnosti, OČR)
" nastavování pracovních modelů, zadávání potřebných dat pro výpočet mezd, provádění srážek a odvodů
" přihlašování, odhlašování a změny zdravotních pojišťoven zaměstnanců
" vytváření bankovních příkazů pro převody mezd na účty zaměstnanců
" komunikace se zdravotními pojišťovnami, OSSZ a dalšími úřady
" výpočty a vedení exekucí, insolvencí
" posuzování nároků zaměstnanců na daňové úlevy a povinnosti zaměstnanců, zpracování ročního zúčtování daní pro zaměstnance
" zpracování podkladů pro refundaci a fakturaci mezd zaměstnanců
" celkové měsíční uzávěrky, kontroly výstupů, statistiky
" komunikace se zaměstnanci
" zajišťování dalších povinností vyplývajících z platné legislativy a snaha o zlepšování procesů
Pro tuto pozici potřebujete:
" středoškolské vzdělání nejlépe ekonomického směru
" znalost mzdového účetnictví, orientaci v pracovním právu
" praxi na obdobné pozici
" ekonomický rozhled, analytické a logické myšlení
" znalost práce na PC (Windows, Office – Excel, Internet)
" samostatný a zodpovědný přístup k práci, spolehlivost, flexibilitu, ochotu se dále vzdělávat
" trestní bezúhonnost
Výhodou:
" znalost systému ABRA, RON
Nabízíme:
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
