Mistr výroby - Plzeň (potravinářství)

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáte zajímavé uplatnění s vedením lidí ve společnosti s tradicí? Chcete se podílet na tvorbě tréninkovégo centra, zajišťovat výrobní časy a být středem skvělého pracovního kolektivu? Pokud ano, ráda si s Vámi pohovořím o detailech.

Popis pozice:

  • podílení se na sestavování výrobního plánu, zajištění úkolů výroby
  • Zodpovědnost za dosažené výsledky týmu na výrobní lince
  • Koordinace a organizace práce operátorů (10 na směně), příležitostných brigádníků (0-5 na směně) a nepřímá spolupráce s techniky údržby, logistikou a laboratoří.
  • pomoc při optimalizaci výrobních procesů
  • školení podřízených kolegů - tvorba tréninkového centra
  • řízení pracovníků a výroby na směně
  • dodržování výrobních postupů
  • řešení aktuálních problémů

Profil kandidáta:

  • SOU/SŠ vzdělání
  • minimálně 2 roky praxe na obdobné pozici
  • Ochota pracovat ve 3 směnné provozu
  • Znalost MS Office (zejména Excel, Power Point)
  • Aktivní a samostatný přístup k řešení problému
  • Organizační schopnosti, komunikativnost, stresová odolnost

Nabízíme:

  • Práce v tradiční společnosti, která je v Plzni od roku 1920
  • Bonusy/prémie
  • Dovolená více než 5 týdnů
  • Mobilní telefon
  • Příspěvek na penzijní/životní připojištění
  • Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
  • Sleva na firemní výrobky/služby
  • Stravenky/příspěvek na stravování
  • Zdravotní volno/sickdays
  • Závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

aktuální
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI