- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Pro našeho klienta, předního výrobce masných produktů, hledáme zkušeného vedoucího výroby.
Co vás čeká:
Vedení a motivace týmu cca 150 podřízených.
Plánování směn, podklady pro výpočet mezd, koordinace zaměstnanců.
Zodpovědnost za chod oddělení výroby.
Zajištění dodržování stanovených výrobních standardů a kvality, dodržování bezpečnostních a hygienických standardů v souladu s předpisy.
Spolupráce s ostatními odd. napříč společností.
Požadujeme:
Zkušenosti z obdobné pozice v potravinářském průmyslu, ideálně v masném/uzenářském odvětví.
Schopnost efektivně vést a motivovat větší tým zaměstnanců.
Znalost hygienických a bezpečnostních standardů v potravinářském průmyslu.
Komunikativnost a schopnost řídit tým směrem k dosažení společných cílů.
Znalost SAP nás velmi potěší, samozřejmostí je uživatelská znalost MS Office a technický backround.
Nabízíme:
Možnost profesního růstu a rozvoje v stabilní společnosti s dlouholetou tradicí.
Konkurenceschopné finanční ohodnocení a benefity, 13. mzdu.
Možnost účasti na rozvoji a inovacích výrobních procesů.
HPP na dobu neurčitou.
Služební automobil a mobilní telefon i k soukromým účelům.
Příspěvek na dovolenou.
Firemní stravování zdarma (obědy).
Zaměstnanecké slevy na výrobky.
V případě relokace možnost služebního bytu nebo příspěvku na bydlení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.