- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho klienta, předního výrobce masných produktů, hledáme zkušeného vedoucího výroby.
Co vás čeká:
Vedení a motivace týmu cca 150 podřízených.
Plánování směn, podklady pro výpočet mezd, koordinace zaměstnanců.
Zodpovědnost za chod oddělení výroby.
Zajištění dodržování stanovených výrobních standardů a kvality, dodržování bezpečnostních a hygienických standardů v souladu s předpisy.
Spolupráce s ostatními odd. napříč společností.
Požadujeme:
Zkušenosti z obdobné pozice v potravinářském průmyslu, ideálně v masném/uzenářském odvětví.
Schopnost efektivně vést a motivovat větší tým zaměstnanců.
Znalost hygienických a bezpečnostních standardů v potravinářském průmyslu.
Komunikativnost a schopnost řídit tým směrem k dosažení společných cílů.
Znalost SAP nás velmi potěší, samozřejmostí je uživatelská znalost MS Office a technický backround.
Nabízíme:
Možnost profesního růstu a rozvoje v stabilní společnosti s dlouholetou tradicí.
Konkurenceschopné finanční ohodnocení a benefity, 13. mzdu.
Možnost účasti na rozvoji a inovacích výrobních procesů.
HPP na dobu neurčitou.
Služební automobil a mobilní telefon i k soukromým účelům.
Příspěvek na dovolenou.
Firemní stravování zdarma (obědy).
Zaměstnanecké slevy na výrobky.
V případě relokace možnost služebního bytu nebo příspěvku na bydlení.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.