- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Osobní předpoklady: praxe v účetnictví; časová flexibilita; osobnostní předpoklady – samostatnost, důslednost, přesnost, pečlivost, analytické myšlení, schopnost argumentace; vysoká úroveň komunikačních dovedností; uživatelská znalost práce s PC (Microsoft Office), znalost systému GINIS je výhodou. Vítána je praxe v oboru, ve veřejné správě a při výkonu správních činností. Popis práce: provádí kontroly podle zadání včetně kompletního zpracování výsledků těchto kontrol. Prošetřuje postoupené stížnosti, petice a podněty.
Zaměstnanecké výhody jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (přehled poskytovaných benefitů na https://www.liberec.cz/cz/obcan/urad/tajemnik/oddeleni-personalni/dokumenty/prihlaska-k-vyberovemu-rizeni.html
Je možné se hlásit telefonicky, e-mailem nebo osobně přímo na Liberecké radnici (nám. E. Beneše 1), číslo dveří 105, 107, e-mail e-mail přes , do 5. 1. 2022. Výběrové řízení proběhne v lednu 2022 (bude upřesněno).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.