- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou s ekonomickým zaměřením studia; praxe v účetnictví; orientace v právních předpisech a platných normách v oblasti samosprávy včetně problematiky veřejných rozpočtů a financování územních samospráv; časová flexibilita; osobnostní předpoklady – samostatnost, důslednost, přesnost, pečlivost, analytické myšlení, schopnost argumentace; dobrá úroveň komunikačních dovedností; uživatelská znalost práce s PC (Microsoft Office), znalost systému GINIS je výhodou. Vítána je praxe v oboru, ve veřejné správě a při výkonu správních činností. Popis práce: provádí kontroly podle zadání vedoucího a výsledky z kontrol předává podle instrukcí k dalšímu zpracování. Prošetřuje postoupené stížnosti, petice a podněty.
Zaměstnanecké výhody jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (přehled poskytovaných benefitů na https://www.liberec.cz/cz/obcan/urad/tajemnik/oddeleni-personalni/dokumenty/prihlaska-k-vyberovemu-rizeni.html
Je možné se hlásit telefonicky, e-mailem nebo osobně přímo na Liberecké radnici (nám. E. Beneše 1), číslo dveří 105, 107, e-mail e-mail přes , do 5. 1. 2022. Výběrové řízení proběhne v lednu 2022 (bude upřesněno).

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.