- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: aktualizace obsahu fakultních webových stránek v redakčním systému; správa e-learningových kurzů v LMS MOODLE; podpora běžných uživatelů IT/AV techniky v rámci ZSF JU (zapnutí/vypnutí techniky na učebnách, instalace a upgrade SW na PC …); podpora IT a audiovizuálního zabezpečení schválených akcí organizovaných na půdě ZSF JU; podpora administrativních agend oddělení (spisová služba, příprava objednávek, správa dokumentace týkající se výběrových řízení dle zákona „o veřejných zakázkách“…).
Požadujeme: minimálně ukončené středoškolské vzdělání s maturitou; organizační a komunikační dovednosti, samostatnost, systematičnost, zodpovědnost; základní orientaci v oblasti informačních technologií; pokročilou úroveň práce s PC a informačními technologiemi – MS WINDOWS desktop.
Výhodou: znalost JOOMLA, AVT, AJ.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené; dotované stravování/Sodexo poukázky; zvýhodněné mobilní volání – hlasové a datové služby; jazykové a zaměstnanecké kurzy; zvýhodněné bankovní služby u partnerské banky; dětská skupina pro děti zaměstnanců JU přímo v kampusu; Microsoft Office zdarma do soukromých zařízení.
Nástup od: ihned nebo dohodou.
Místo výkonu práce: České Budějovice.
Pracovní poměr: doba určitá, 12 měsíců s tříměsíční zkušební dobou, možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Mzda: nástupní plat dle Mzdového předpisu JU v Českých Budějovicích se zohledněním vybraného zařazení a délky odborné praxe (od 23 000 Kč).
Strukturovaný životopis, motivační dopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte na e-mail: e-mail přes , v předmětu uveďte „OIT –
webmaster“, nebo na adresu: ZSF JU, Ing. Milan Tržil, J. Boreckého
1167/27, 370 11 České Budějovice, nejpozději do 11. 4. 2022. Zaslané doklady se nevracejí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.