- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Rváčovská č.p. 293, 539 01 Hlinsko v Čechách 1 + montáže ČR+SR
Popis práce: Instalace, servis a uvedení do provozu strojních zařízení, Práce při údržbě a opravách strojních zařízení, Odborné i běžné zámečnické práce, Montážní a demontážní práce související s realizací zakázek
Kvalifikační požadavky, schopnosti, odborné předpoklady: Výuční list obor strojírenství / elektro (vyhláška 50/1978 Sb. §5 a vyšší), Základní znalost MS Office, Manuální zručnost, zkušenosti v oboru montáží výhodou , Řidičský průkaz – skupina B, Ochota cestovat, Znalost anglického jazyka výhodou, není podmínkou
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Odpovídající mzdové ohodnocení + prémie, Pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, Přátelské pracovní prostředí, Příspěvky na stravování
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 7 do 14 hod. nebo na e-mailové adrese.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?