- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁKUPČÍ
POŽADUJEME: středoškolské vzdělání (ekonom. / tech. zaměření), vysokoškolské vzdělání výhodou, pokročilá znalost práce na PC – MS Office (především Excel), Řidičský průkaz sk. B, zkušenosti v oblasti nákupu / plánování materiálu výhodou, znalost anglického jazyka výhodou – ne podmínkou, orientace v technických výkresech – výhodou, pečlivost, zodpovědnost, spolehlivost, schopnost týmové práce a spolupráce s ostatními odděleními, aktivní přístup k práci
NÁPLŇ PRÁCE: odpovědnost za včasné a správné objednávání výrobního a režijního materiálu, zodpovědnost za zpracování objednávek a následné sledování jejich plnění, denní komunikace s dodavateli, zodpovědnost za optimalizaci a řízení výše skladových zásob, analýza a plánovaní významných skladových položek, tvorba a údržba nákupních cen v systému společnosti, poptávková činnost a jednání s dodavateli, příprava výhledů pro dodavatele, úzká spolupráce s výrobou, skladem a dalšími odděleními
NABÍZÍME: zázemí zavedené a stabilní společnosti, různorodá a zajímavá práce, práce v přátelském a tvůrčím pracovním kolektivu, moderní pracovní prostředí, motivační odměny, příspěvky na stravování a další benefity
PRVNÍ KONTAKT: pokud máte zájem o uvedenou pozici, zašlete nám svůj strukturovaný profesní životopis, kontaktní osoba: Libor Rak; e-mail: e-mail přes ; tel.: Zobrazit tel. číslo

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.