- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

NÁKUPČÍ
POŽADUJEME: středoškolské vzdělání (ekonom. / tech. zaměření), vysokoškolské vzdělání výhodou, pokročilá znalost práce na PC – MS Office (především Excel), Řidičský průkaz sk. B, zkušenosti v oblasti nákupu / plánování materiálu výhodou, znalost anglického jazyka výhodou – ne podmínkou, orientace v technických výkresech – výhodou, pečlivost, zodpovědnost, spolehlivost, schopnost týmové práce a spolupráce s ostatními odděleními, aktivní přístup k práci
NÁPLŇ PRÁCE: odpovědnost za včasné a správné objednávání výrobního a režijního materiálu, zodpovědnost za zpracování objednávek a následné sledování jejich plnění, denní komunikace s dodavateli, zodpovědnost za optimalizaci a řízení výše skladových zásob, analýza a plánovaní významných skladových položek, tvorba a údržba nákupních cen v systému společnosti, poptávková činnost a jednání s dodavateli, příprava výhledů pro dodavatele, úzká spolupráce s výrobou, skladem a dalšími odděleními
NABÍZÍME: zázemí zavedené a stabilní společnosti, různorodá a zajímavá práce, práce v přátelském a tvůrčím pracovním kolektivu, moderní pracovní prostředí, motivační odměny, příspěvky na stravování a další benefity
PRVNÍ KONTAKT: pokud máte zájem o uvedenou pozici, zašlete nám svůj strukturovaný profesní životopis, kontaktní osoba: Libor Rak; e-mail: e-mail přes ; tel.: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.