- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Chrudim
Výběrové řízení na pozici „Účetní“ na vedlejší nebo hlavní pracovní poměr
Náplň práce: Vedení účetnictví – účtování dokladů, zpracování účetní uzávěrky včetně výkazů, inventarizace
Požadujeme: Znalost podvojného účetnictví, Znalost účetního programu POHODA výhodou, Spolehlivost, samostatnost, Uživatelská práce na PC, Trestní bezúhonnost
Osobnostní předpoklady: schopnost týmové i individuální práce, vlastní aktivita a tvořivý přístup, ztotožnění s posláním Charity
Nabízíme: zázemí významného poskytovatele sociálních a zdravotních služeb, 5 týdnů dovolené, služební mobilní telefon a notebook, zaměstnanecké benefity (stravenky ve formě stravenkového paušálu, příspěvek na sport a relaxaci), nástup dle dohody, zajištění kvalitního zaučení do této pozice, předání a vysvětlení agend, metodické vedení v prvních měsících.
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis na e-mail , nebo na adresu Farní charita Chrudim, Školní náměstí 56, 537 01 Chrudim. Bližší informace získáte u vedoucí ekonomického střediska Ing. Jany Drábkové na tel. zobrazit tel. číslo , .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.