- 44 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Topol
Do společnosti RCprofi s.r.o., která se zabývá prodejem modelů na dálkové ovládání, hledáme zaměstnance na pozici finanční účetní.
Náplň práce: účtování přijatých a vydaných faktur, párování bankovních výpisů, vedení pokladny, interní doklady, úhrada faktur přijatých.
Požadujeme: praxi ve vedení účetnictví, SŠ vzdělání, znalost účetního programu Pohoda výhodou, pečlivost, spolehlivost.
Nabízíme: HPP, 40 hod. týdně, dovolená 4 týdny, možnost flexibilní pracovní doby, příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv, slevu na nákup našich produktů, stravenkový paušál, stabilní zázemí společnosti s desetiletou tradicí.
Nástup možný ihned. Nástupní plat dohodou.
Zaměstnanecké výhody: sezónní příplatky, slevy na prodávané zboží
V případě doplňujících dotazů kontaktujte p. Tlapákovou ve všední dny v čase 8:00 – 15:00 hod. na tel. čísle zobrazit tel. číslo .
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám strukturovaný životopis na uvedený e-mail. V nejbližších dnech se Vám ozveme a domluvíme se na pracovním pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.