- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Vráto- Na Pěšině, developerský projekt stavba.
Předpoklady: SŠ stavebního směru, vyučení v oboru zedník, tesař, betonář, praxe v oboru minimálně 2 roky; orientace ve výkresové dokumentaci; organizační schopnosti; samostatný, ale i týmový duch; odpovědnost, flexibilita, odolnost vůči stresu; řidičské oprávnění sk. B a ochota cestovat v rámci regionu.
Náplň práce: správné a nákladově efektivní provádění staveb; přebírání dodaných materiálů, kontrola množství kvality dle objednávky; kontrola technického stavu vybavení a strojů; organizace pracovní síly, kontrola kvality provedených prací; zajištění a kontrola dodržování předpisů BOZP a PO; dohled nad plněním úkolů a dodržováním časového harmonogramu.
Typ smlouvy: pracovní smlouva na dobu určitou (po 1 roce převod na dobu neurčitou).
Nástup do zaměstnání: ihned/dohodou.
Nabízíme: možnost podílet se na vývoji Klein Building s.r.o.; možnost být součástí na zajímavých a úspěšných projektech pod vedením zkušených manažerů; mobilní telefon, k dispozici služební vůz v rámci stavby, 4 týdny dovolené; nadstandardní podmínky při výkonu profese v zázemí stavby, občerstvení na pracovišti; odpovídající finanční ohodnocení; kolektiv, který má v krvi chuť se posouvat a mít zaměstnání jako koníček.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.