- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
(Zabezpečuje sociální agendu včetně řešení sociálně právních problémů např. změna bydliště, pozůstalost, poskytuje základní sociální poradenství, jedná se zájemci o službu a vykonává místní šetření, vede osobní účty uživatelů a vyúčtovává úhrady, vede dokumentaci o poskytování sociální služby, je garantem individuálního plánování, podílí se na tvorbě standardů kvality sociálních služeb atd.)
Vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání v oborech zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost
nebo
Vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči nebo speciální pedagogiku
Jednosměnný provoz
Nástupní mzda 29 700 Kč
Nabízené výhody: možnost stravování, stravenky, týden dovolené navíc.
Životopisy zasílejte do 25.10.2022 e-mailem na adresu: e-mail přes .
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Předpokládaný nástup od 1.11.2022
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.