- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
(Zabezpečuje sociální agendu včetně řešení sociálně právních problémů např. změna bydliště, pozůstalost, poskytuje základní sociální poradenství, jedná se zájemci o službu a vykonává místní šetření, vede osobní účty uživatelů a vyúčtovává úhrady, vede dokumentaci o poskytování sociální služby, je garantem individuálního plánování, podílí se na tvorbě standardů kvality sociálních služeb atd.)
Požadujeme:
Vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání v oborech zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost
nebo
Vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči nebo speciální pedagogiku
Jednosměnný provoz
Nástupní mzda 29 700 Kč
Nabízené výhody: možnost stravování, stravenky, týden dovolené navíc.
Životopisy zasílejte do 25.10.2022 e-mailem na adresu: e-mail přes .
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Předpokládaný nástup od 1.11.2022

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.