- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
(Zabezpečuje sociální agendu včetně řešení sociálně právních problémů např. změna bydliště, pozůstalost, poskytuje základní sociální poradenství, jedná se zájemci o službu a vykonává místní šetření, vede osobní účty uživatelů a vyúčtovává úhrady, vede dokumentaci o poskytování sociální služby, je garantem individuálního plánování, podílí se na tvorbě standardů kvality sociálních služeb atd.)
Požadujeme:
Vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání v oborech zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost
nebo
Vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči nebo speciální pedagogiku
Jednosměnný provoz
Nástupní mzda 29 700 Kč
Nabízené výhody: možnost stravování, stravenky, týden dovolené navíc.
Životopisy zasílejte do 25.10.2022 e-mailem na adresu: e-mail přes .
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Předpokládaný nástup od 1.11.2022

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.