- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Kvalifikační přepoklady: VOŠ, VŠ v oboru sociální práce, sociální politika, speciální pedagogika, apod., vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, praxe v oboru výhodou, není však podmínkou.
Další požadavky: zájem o dlouhodobou spolupráci, pozitivní vztah k seniorům, empatie, pracovní nadšení, flexibilita, schopnost týmové a samostatné práce, výborné komunikativní schopnosti.
Pracovní doba – pondělí – pátek 7,00 – 15,30hod.
Výhody: zázemí stabilní společnosti, smysluplnou práci v dobrém týmu a příjemném prostředí, přípěvek na stravování , příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění, možnost hlídání dětí v dětské skupině – určeno pro děti od 1 roku do 6 let.
V případě zájmu se hlaste telefonicky (Po-Pá, 7:00–15:30), nebo e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.