- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
NEVYDÁVAT DOPORUČENKY !
Staňte se součástí našeho týmu a ukažte, co ve Vás je! Baví Vás komunikovat a pečovat o zákazníky? Chcete do práce chodit kvůli skvělému týmu, příjemné atmosféře a bezva penězům? Do našeho malého rodinného call centra hledáme posilu na pozici Helpdesk a infolinka.
Nástup dohodou
Bonus 10 000 Kč za doporučení nového pracovníka
Flexibilní začátek a konec pracovní doby
Práce v krásných kancelářích v historickém centru Ostravy
Skvělá dostupnost MHD i z okolních měst
Kariérní růst
Motivační soutěže a benefity
Společné snídaně
Skvělé teambuildingy
Občerstvení v kanceláři zadarmo
Firemní kultura digitální firmy
Sleva na firemní výrobky a služby
Náplň práce: zákaznická podpora pro maďarské/bulharské zákazníky, tvorba objednávek, dotazy zákazníků, evidence hovorů.
Jednosměnný provoz, mzda: 22 000 – 30 000 Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.