- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Starosta Obce Česká Rybná v souladu s ust. § 6 zákona č. 312/2002 Sb., o úředních územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, vyhlašuje veřejnou výzvu k přihlášení zájemců o uzavření pracovní smlouvy na pracovní místo úředníka územního samosprávného celku.
Název územního samosprávného celku: Obec Česká Rybná
Druh práce:
1.02.03 účetní
2.10.01 – referent společné státní správy a samosprávy
2.10.08 – referent finanční a daňové správy
2.10.26 – referent všeobecné správy vnitřních věcí státu
Místo výkonu práce: Obecní úřad Česká Rybná, Česká Rybná 78, 561 85 Česká Rybná
Pracovní poměr: Na dobu neurčitou, zkušební doba 3 měsíce
Platová třída odpovídající druhu sjednané práce (podle nařízení vlády ČR č. 564/2006 Sb.):
9. platová třída
Pracovní úvazek: 1,0
Požadované vzdělání: Střední vzdělání s maturitní zkouškou
Předpokládaný termín nástupu: 1. 5. 2023, případně dle dohody
Lhůta pro podání písemné přihlášky: 27. února 2023 do 17:00 hodin
Způsob podání přihlášky:
Písemně v zalepené obálce označené: „Veřejná výzva – účetní/úředník – neotvírat!“
Místo podání přihlášky: Obecní úřad Česká Rybná, Česká Rybná 78, 561 85 Česká Rybná
Kontaktní osoba: Josef Vencl, starosta obce, zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!