- České Budějovice
- O2 Czech Republic a.s.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | České Budějovice Zobrazit na mapě |
Firma | dataPartner s.r.o. |
Kategorie | Informační systémy a technologie, Analytik / analytička IT |
Hrubá mzda | 50.000 – 60.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hledáme nového kolegu pro obsazení pozice produktového manažera výrobního informačního systému MES, který naše společnost produkuje a nasazuje u svých zákazníků. Máme zájem o pracovníka s praxí ve výrobním podniku se zkušenostmi výrobního manažera, vedoucího výroby nebo plánovače. Pokud uvažujete o změně, využijte tuto příležitost. U nás se na problematiku řízení výroby podíváte „z druhé strany“, což je pro vás zajímavá příležitost, jak tvůrčím způsobem uplatnit své zkušenosti a stát se platným členem vývojového týmu.
Pracovní náplň: analýza požadavků zákazníků, úzká spolupráce s programátory při tvorbě zadání pro implementaci; tvorba projektové dokumentace a uživatelská podpora zákazníků; projektové vedení a komunikace se zákazníkem v průběhu projektu; konzultační podpora obchodního týmu při získávání nových zakázek; utváření produktové strategie s cílem vylepšení vlastních produktů společnosti.
Požadujeme: VŠ nebo SŠ vzdělání- preferujeme zaměření na IT; dobré předpoklady pro tvorbu analytické a projektové dokumentace; znalosti z oblasti IT- zkušenosti s přípravou podkladů pro realizaci IT zakázek; komunikační schopnosti a dobré vystupování; časovou flexibilitu, odpovědnost za svěřené projekty; schopnost týmové i samostatné práce; řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič; ochotu občas cestovat k zákazníkovi.
Oceníme znalosti: zkušenosti s integrací informačních systémů ve výrobě; integraci podnikových systémů ve výrobě; řízení projektů a vedení projektové dokumentace (metodika Prince2 nebo TOGAF výhodou); péče o zákazníky- komunikace a řešení požadavků, školení uživatelů podnikových systémů; angličtinu na komunikativní úrovni.
Co můžeme nabídnout? Zázemí stabilní české společnosti; příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu v centru Českých Budějovic; atraktivní a dlouhodobě perspektivní pracovní náplň; zaškolení, možnost profesního růstu; systém firemního vzdělávání vč. jazykových kurzů; práci s využitím moderních technologií; motivující systém odměňování (fixní mzda + výkonnostní složka + odměny z projektů); výši mzdy podle praxe a zkušeností.
Nástup: je možný ihned.
Zaměstnanecké výhody: flexibilní začátek/konec pracovní doby, mimopracovní aktivity a firemní akce, bonusový systém odměňování, sick days.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje