- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, koordinace řízení o neshodných výrobcích, zpracovávání plánu výroby jednot. dílen provozu, operativní plán výroby, podklady pro změny a odchylky, vychystávací příkazy pro zajištění výroby materiálem. Spolupráce při výr. kooperaci mezi provozy, změnovém řízení plánu, změnovém řízení technolog. a konstruk. dokumentace. Projednávání výhledů záměrů na další období výroby zboží. Vyjadřování se ke změnovému řízení, doporučování ke schválení konstruk. a technolog. odchylky. Provádění plánu výroby, sledování průběhu výroby, uplatňování progresivních metod v rámci své působnosti, dispečerských příkazů, sledování nedokončené výroby, dodržování řídících aktů spol., rozpis požadavků na plán výroby. Evidování písemností a dokumentů v souladu se spisovým a skartačním řádem, rozpisů plánů výroby. Plnění plánů výroby, konstrukční a technolog. změny a odchylky. Kontrola řízení o neshodných výrobcích, archivace konstrukční a technolog. odchylky a změny. Předávání požadavků na materiál, výrob. dokumentace na jednot. dílny provozu. SŠ vzděl. stroj. zaměření, praxe v oboru výroby a řízení lidí vítána, znalost práce na PC (MS Office), organ. a komun. dovednosti, orientace ve výkres. dokumentaci, schopnost rychle se učit novým věcem, samostatnost, zodpovědnost, čas. flexibilita, aktivita, os. přístup. 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, kontakt pouze e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.